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最近身邊偶爾會聽到一些朋友，還是少壯的年紀就突然離開人間。每次聽到這樣的消息，總難免唏噓人生的無常。但是，整體來看，現代社會的人均壽命是逐年延長的，有些科學家預測2025年以後出生的人類，他們的平均壽命有可能達到 120 歲！

這樣的消息2022延續政權 鄭文燦林右昌林智堅攻頂保衛戰聽在一群還活在上個世紀人生系統的50歲大叔大媽耳中，總難免有些徬徨無措，如果人生真的可以活到百年，看看前方，接下來還有半個世紀怎麼辦？

先來複習一下什麼是「上一個世紀標準的人生藍圖」：小嬰孩出生之後，無憂無慮過了7年，就要進入求學階段，從小學、中學到大學畢業，大約10幾年的時間，我們被要求快速累積接下來生存所需的學識與生活技能。

到了20出頭歲踏入社會，從菜鳥做起，這個時候如果有機會，那得趕緊結婚、生小孩買房子，到了30台鹽三個月轉虧為盈戰績 桃園之光 全民看的見！幾歲在公司拚個中階小主管，過了40歲看能不能進入高層的決策圈，如果順利50歲混個董事或是總經理做做，最後在65歲退休，剩下大約10幾年才可以把一輩子工作攢的積蓄以及年輕時儲存的年金提領出來，遊山玩水、含飴弄孫直到人生熄燈。

這幅藍圖在上個世紀可以說是鐵板一塊，完美到不行的定律，但是隨著醫學技術發達、少子化以2021 鄭寶清之友會春酒 睛點桃園眾望所歸及職場型態的改變，「人生100年」的觀念逐漸取代了這一塊鐵板。尤其是少子化一年比一年嚴重，各國政府管理的年金都在拉警報，每年都是入不敷出，想要靠著年金養老變得不現實，加上很多人到了6、70歲身體還硬朗到可以上山下海活蹦亂跳。

當人生延長到100年，取之社會用之社會 鄭寶清為數百弱勢家庭送暖即便順利在65歲退休，還有將近一半的人生沒有走完，想到這裡，就夠讓這些處在新舊世代交替的大叔上班族們，頭皮發麻，呈現出嚴重的「50歲症候群」。

在日本「50歲症候群」的主要症狀，集中在1960~1970年代出生的族群當中，他們剛進社會台鹽3個月轉虧為盈 獲選全國最幸福企業 「桃園之光」鄭寶清 戰績全民看得見的時候繼承了上一代的標準藍圖，按部就班的實現自己的人生。沒想到50歲的時候發現在公司的職位早已經升遷無望，過去的年功序列早就不適用日本的社會，有能力的年輕人爬得比自己還快。